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天主教教宗方濟各前往東歐國家喬治亞訪問，他在首都第比利斯，對目前全球出現反對婚姻和高離婚率趨勢提出看法，教宗警告：社會性別論（la théorie du genre）是天主教當今重要的敵人之一，在全世界範圍中，存在著這一股立志於摧毀傳統婚姻的趨勢。
喬治亞人口有447萬，大部分的民眾大信仰東正教，而天主教信徒人數只占人口的3%不到，大約有11萬。根據外國媒體報導，教宗再度展現他捍衛傳統婚姻及其價值的決心，他認為婚姻是上帝所創造的世間最美好的事務之一。
一位當地的母親在聆聽完教宗談話後提出疑問：社會性別論如何影響世人對傳統婚姻性別價值觀做出影響？教宗認為：社會性別理論在全球發展並非通過暴力推行，強制植入人們的腦中，而是以殖民主義式的思想傳播，達成其目的。
要是男女雙方因為爭吵鬧離婚又該怎麼辦？教宗認為在婚姻當中，衝突的發生是自然產物，但雙方應當在當天就對分歧進行和解。他反對離婚，因為男女婚姻是上體形象的體現，而離婚則是對上帝玷污的表現。
其實，早在2015年9月，教宗出席紐約聯合國會議，他就公開對非常態的、不負責任的殖民主義思想傳播公開聲討。他曾向聯合國要求並呼籲應採納一個包含在人性當中，男女天然差別的道德法律。
教宗方濟各這回刻意安排到喬治亞訪，另外的目的是向東正教表達善意，想讓從11世紀就分裂的東正教和天主教，兩個教派在當地相處能更加和諧。民眾稱讚他不僅是宗教領袖也是政治領袖，他的到訪能提昇喬治亞在國際上的能見度。（江呈亨／綜合報導）
（中央社記者蔡怡杼台北21日電）儘管失業率驚見 4字頭，尤其，青年失業率超出平均值 2倍，但為尋求人才，台灣經濟研究院今年首度由院長林建甫帶隊，主動出擊前進校園。
主計總處最新公布7月失業率攀上4.02%，創22個月新高，尤其，20至24歲失業率高居各年齡層之冠，達13.05%，顯示青年面臨高失業率問題。
今年適逢台經院40週年院慶，台經院一改以往做法，今年特別以「翻滾吧！台經種子」為主題，主動出擊、前進校園徵才，而活動除了徵才外，還將舉辦 4場免費講座。
台經院校臺北市大安區情趣振動棒園免費講座將由院長林建甫和景氣預測中心主任孫明德分別在台灣大學、政治大學、中央大學以及台北大學等4所大學進行1小時的專題講座，讓學生們了解國內外最新經濟情勢和台灣的未來。同時，這也是台經院首創，由院長帶隊前進校園徵才。
首場徵才活動將於明天在台灣大學登場，屆時台經院院長、同時也是台大經濟系教授林建甫以「台灣經濟下一站」為題，進行 1個小時的專題演講。
台經院目前職缺包含副研究員、助理研究員、助理、辦事員以及工讀生等。根據規劃，專題演講結束後，將有半小時的職缺介紹，有興趣的畢業生或博士生可現場投遞履歷，同時，在校生也可應徵工讀生，體驗智庫工作。
工商時報【郭明珠Universal Robots亞太區總經理】
隨著台北國際自動化工業大展的落幕，台灣各大產業再度興起討論智慧工廠和智慧機器人的風潮，包含透過智慧自動化，企業可降低多少生產成本、如何最大化生產量以及提升商品品質。然而，在一切進入機器大量自動製造後，量產出來的產品難免大同小異，失去精緻度和獨特性。因此，該如何讓專注於標準製造流程的機器人，透過人類的引導，創造出精緻且獨樹一幟的商品，被視為決定未來趨勢的關鍵。
在業界熱烈討論工業4.0 - 智慧工廠之際，Universal Robots率先提出「工業5.0－人機協作」的概念，希望透過人機協作的模式為業者增添更多人性化的商品；為產業創造無限的可能；帶領台灣走出代工、走向智慧化精密工業，並讓人類擁有更高價值的工作環境。
首先，業者為了精準抓住消費者的喜好，開始講求高度客製化、培養快速開發新商品的能力，以跟上消費者日新月異的需求、造成產品生命週期縮短的現況。根據研究調查顯示，超過85％的製造業者表示在未來五年內，人機協作將成為製造業界的常態。其一緣由便是成本的考量，企業在導入機器人時並不想要變動整條現存的生產線，因為每隔兩三年就變動生產線會徒增成本，而使用傳統型工業機器人則會大幅增加投資金額，此時彈性佳且易佈署的協作型機器人就成為製造業者很好的選擇。其二，人機協作能讓機器人與人類共同合作、雙方各司其職，進而創造出最大價值。以汽車產業為例，機器人雖能運用標準化流程大量製造汽車零組件，但若要讓每件產品具備其獨特性，業者就必須妥善運用人類的思考，為機器人注入獨特的設計思維和創造力，將人性化元素增添於生產線中。
此外，人機一同協作也可為產業創造無限的可能性。機器人不僅能填補現行的技術空缺，如機械業常見的金屬拋光等繁瑣、重複性高，卻又要求精細度的技術工作；也能幫助人類從事單調、易疲乏、甚至是高危險性的職務，使各大產業在導入機器人後，能夠讓人類發揮價值創造更多創新應用。舉例而言，澳洲的一間塑膠模型工廠，在導入機器人之前，其生產線需要數名雇員站在原地、重複貼上標籤，且間距只有短短的6～7秒。在導入機器人之後，這些重複性、無聊的工作事務就可交由機器人來處理；而員工則可以透過協作型機器人簡易的編程、快速部署等特性，輕鬆、直覺性地操作機器人，同時從事其他更有價值的事務，讓員工獲得了更多的成就感，也讓此間公司1年節省了近600萬元的成本。
相較於大型、笨重的傳統工業機器人，輕巧、富有彈性的協作型機器人，在進行專業的風險評估後，即可無須安全圍欄進行操作，實現機器人與員工們並肩工作的場景，打造出更高價值的工作環境。而工業5.0-人機協作時代，即是為了讓機器人協助人類做好人的工作。換句話說，在日趨智慧及競爭的生產過程中，機器人只有與人類協作，雙方才能一同發揮最大價值。機器人作為多功能的工具，為產品進行加工；人類則負責扮演著重於加入創造力思維的角色，使產品更獨樹一格，滿足企業及消費者的需求。使用機器人替面臨工資上漲難題的企業提供了另一解答，而機器人也將用其強韌的可塑性，成就另一番產業新面貌。
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